Structuration, organisation et management

Après une phase d’audit, réalisée au sein de l’équipe et en collaboration avec le / les Dirigeant(s), les forces et faiblesses de la structure sont déterminées et les axes d’amélioration identifiés et présentés. Les solutions personnalisées sont proposées et leur mise en place est effectuée au sein de la structure et de ses équipes.

La conduite du changement est totalement prise en main par le Consultant qui s’assure de sa parfaite intégration par l’équipe.

« La Stratégie organisationnelle permet à l’entreprise d’atteindre ses objectifs »

Une méthode 100% opérationnelle

Détachement interne au sein de l’entreprise et de ses équipes :

  • Phase d’audit  (études et interviews)
  • Analyse des forces et faiblesses
  • Détermination d’un plan d’action
  • Mise en place terrain des solutions retenues
  • Échange constant avec le dirigeant

1. Audit

  • Adéquation des compétences aux besoins de l’entreprise
  • Adéquation du staffing et des flux de travail ; unité d’équipe
  • Fiabilité et fluidité du process
  • Organisation et utilisation des outils
  • Intégration des bureaux régionaux / internationaux
  • Adéquation de l’information et de la communication interne
  • Clarté et fluidité des schémas décisionnels

2. Remise à niveau

  • Adéquation des compétences (mentoring, organisation de la formation interne, répartition des tâches)
  • Travail avec l’équipe sur l’élaboration des process et l’optimisation des outils
  • Motivation des équipes et performances individuelles
  • Organisation et fluidité de l’équipe dans son ensemble
  • Cadrage de la gestion des informations et de la communication interne

3. Evolution moyen terme

  • L’organisation doit se préparer à absorber une croissance d’activité
  • L’équipe doit être stable et préparée pour le projet
  • L’organisation doit veiller à disposer des connaissances nécessaires pour traiter la croissance
  • La gouvernance doit prendre du recul pour déléguer au quotidien

Quels sont les enjeux d'une bonne organisation en cabinet d'avocats ?

  • Quelles sont les étapes à prévoir pour un tel projet ?
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