Après une phase d’audit, réalisée au sein de l’équipe et en collaboration avec le / les Dirigeant(s), les forces et faiblesses de la structure sont déterminées et les axes d’amélioration identifiés et présentés. Les solutions personnalisées sont proposées et leur mise en place est effectuée au sein de la structure et de ses équipes.
La conduite du changement est totalement prise en main par le Consultant qui s’assure de sa parfaite intégration par l’équipe.
« La Stratégie organisationnelle permet à l’entreprise d’atteindre ses objectifs »
Une méthode 100% opérationnelle
Détachement interne au sein de l’entreprise et de ses équipes :
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